Образец акта работник в нетрезвом состоянии

Автор: rasmucesa

Быстрее отправляйте нарушителя на процедуру для определения степени опьянения, потому что признаки могут исчезнуть в течение нескольких часов. Руководитель компании издает в произвольной форме приказ о назначении комиссии для проведения служебного расследования. В нем нужно зафиксировать персональный состав комиссии, которой поручается провести служебное расследование как правило, 3 человекаи ее полномочия.

Акт о о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения (форма)

Цель - проинформировать руководство компании о случившемся, чтобы оно назначило служебное расследование. Учитывайте, что медосвидетельствование - это платная процедура. Обязательно зафиксируйте это в акте. В большинстве случаев нетрезвые работники отказываются проходить медосвидетельствование.

Образец приказа можно найти в интернете. В полномочия комиссии нужно включить: Комиссия направляет работника на медосвидетельствование. В случае выявления признаков опьянения можно в дальнейшем попытаться взыскать с него ущерб.

Причем врачи могут проводить медосвидетельствование как непосредственно в самих этих учреждениях, так и с выездом в специально оборудованных автомобилях. Отправить сотрудника на освидетельствование к специалисту и заплатить за нее придется инициатору. Вернуться к оглавлению Процедура медосвидетельствования Часто работник, на которого готовится приказ об увольнении, отказывается проходить медосвидетельствование.



При согласии работника на медосвидетельствование его можно отправить Пункт 2 Временной инструкции о порядке медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения, утв.

Например, сообщить об этом может и работник, которого пришел сменить на рабочем посту выпивший. Да и процедура эта платная.

Наши партнеры

К сожалению, заставить их это сделать по закону нельзя, потому что в ТК РФ обязанности работников проходить медосвидетельствование в этом случае. В отличие от проверки условий проживания несовершеннолетних, к пенсионерам приходят в назначенное время.

Подготавливается приказ об увольнении, подписанный руководителем компании, и работник сразу же отстраняется от выполняемой работы. Но логично, что если работника направляет на медосвидетельствование работодатель и работник потом оказывается трезв, то компания и оплачивает эту процедуру.Для этого органами Жилищной инспекции составляется комиссия из нескольких человек, имеющих необходимую квалификацию для проведения работы данного типа. Объяснительная, если такая была написана раньше, тоже прилагается к делу.

В период выяснения причины возникшего состояния сотрудник будет считаться не на рабочем месте. ТК РФ прямо не говорит, кто в такой ситуации за него платит - работодатель или работник. Согласно ТК РФ, в обязанности сотрудников не входит прохождение медицинского обследования на предмет алкогольного опьянения, заставить его сделать это по закону .

  • Прикольная softище. Мне очень понравилась еще с 1-й страницы. Только весь материал тут выложен нестандартно. Но это не значит что плохо выложенный. Просто по молодежному. Аффтар жжот со своими сравнениями. Присутствует лексика которую то вобщем нечасто можно увидеть в таких softищех. Например "Запихать в мозги информацию тупым олухам". Короче softище вобщем классная. Рекомендую.

Добавить комментарий