Образец служебной записки на премирование работников онлайн

Автор: cocusca1973

Выплата текущей премии может осуществляться в день выдачи зарплаты за истекший месяц. Ниже слева пишут тему, желательно уместить ее в одно небольшое предложение или несколько слов. Обязательные требования определили, теперь рассмотрим, как пишется служебная записка.

В ней необходимо написать: Сверху указывают название отдела, дату написания. Пример 1 Такой вид расположения реквизитов в документе называется угловым. Содержание также предполагает наличие фамилии отправителя и его должности.

Образец служебной записки, Делопроизводствонемагия



Основанием издания приказа о единовременном премировании работников в случаях, предусмотренных пунктом 2. Полное или частичное неначисление текущей премии производится на основании приказа распоряжения Генерального директора Заместителя генерального директора предприятия с обязательным указанием причин.

Единовременное разовое премирование, предусмотренное пунктом 2. Не считается нарушением ее создание на чистом листе. Но их можно разместить на листе иначе.Установление размеров текущих премий производится ежегодно. Контроль за исполнением настоящего Положения возлагается на Главного бухгалтера предприятия.

Как выглядит пример служебной записки на обучение сотрудников за счёт работодателя и на увольнение?

Бланки документов, связанных с приемом на работу, кадровыми перемещениями, увольнением Приказ от Лицам, претендующим на должности профессорско-преподавательского состава необходимо дополнительно представить следующие документы: Если записка является ответом, то необходимо написать номер входящего документа.

Текст настоящего Положения подлежит доведению до сведения работников предприятия. Текст документа должен состоять из двух частей — объяснительной и основной.

Работникам, вновь поступившим на работу, текущая премия начисляется по усмотрению Генерального директора Заместителя генерального директора предприятия по представлению руководителя подразделения.

Служебная записка о премировании сотрудников образец бланк

В случае, если приказы об установлении размеров премий на текущий год не принят, размер премий исчисляется в соответствии с приказом приказами за предыдущий год. Текущие ежемесячные премии начисляются работникам по результатам работы подразделения в целом, в соответствии с личным вкладом каждого работника. Напротив подразделения обозначают адресата, по правому краю.

Добавить комментарий