Образец трудового договора с проректором

Автор: disgaraqua

Нельзя говорить, что если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо условия из числа обязательных, то это является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.

Положение, утвержденное приказом Минобразования РФ от 26 ноября г.Условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы. Это объясняется тем, что трудовое законодательство в принципе не предусматривает возможности трансформации бессрочного трудового договора в срочный.

Новый срок действия трудового договора — это также либо неопределенный срок, либо определенный срок, не превышающий пяти лет. Условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с законодательством РФ. Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.

При этом недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. При переводе научно-педагогического работника, заключившего срочный трудовой договор, на другую должность в результате его избрания по конкурсу срок трудового договора также может быть изменен по письменному соглашению.

Режим рабочего времени и времени отдыха указывается в трудовом договоре, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя. Избрание по конкурсу Заключению трудового договора с лицом, претендующим на замещение должности научно-педагогического работника в вузе, а также переводу работника на другую научно-педагогическую должность предшествует избрание по конкурсу.

В таком случае трудовой договор должен быть дополнен недостающими условиями. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Данное правило действует и в отношении работников-педагогов.

Можно ли заключить трудовой договор на 1 год по результатам конкурса?

Дополнительные условия договора В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: Важно отметить, что срок трудового договора не может быть изменен по соглашению сторон, если на другую должность переводят научно-педагогического работника, с которым изначально был заключен трудовой договор с неопределенным сроком действия.

Действующее в настоящее время Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утверждено приказом Минобразования РФ от 26 ноября г. Об этом говорится в статье Трудового кодекса РФ.

Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

Добавить комментарий